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• 编导摄影老师

  岗位职责：

  A、积极完成教学主管交代的各项任务，工作结果对教务主任负责。

  B、对学生进行水平测试及授课，做好备课单、课件等。

  C、长期处于备课状态，随时根据艺考新形势和教学主管要求研发课程内容，更新课件，并对新课程进行实验教学，完善教学工作。

  D、参与教学研讨会、听课及教学主管主持的任课教师的课后讨论。

  E、随时向教学主管汇报学生学习情况，定期到各个教学点上课，随时了解学生动态。

  F、集训期间完成学生教学和管理的基本工作，做好学生心理辅导和沟通，并向外聘的兼职教师及时了解班级的学生学习情况。

  G、集训期间住校，晚上查房，如遇特殊情况请及时向教学主管申请，做好工作交接。具体工作安排详见集训班主任工作职责。

  H、做好学生艺考期间的带考工作，尤其要做好学生的报考指导和考试期间的学生管理工作及心理辅导工作。

  I、查询学生艺考成绩，做好学生高考前的心理辅导工作，指导学生志愿填报等。

  J、定期做好与学生及家长的沟通工作。

  K、积极配合市场部做好全年的网络推广和招生工作。

  L、积极主动参与公司的内部培训，帮助新教师熟悉公司情况。

  M、积极主动参与到学生的咨询中来，定期组织各位老师一同学习咨询师技能和成单话术，

  积极主动维护社群粉丝。

  N、积极主动展开招生咨询，定期展开与社群学生和通过其他渠道加好友的学生的咨询和服务，慎重选择批改作业的服务形式，慎重选择送资料的服务形式，慎重选择长期输出干货的服务形式。选择话题性和有价值性的干货知识点短暂输出，尽快吸引学员进一步报名我机构的班型。

  岗位要求：

  1. 要求必须是编导、摄影、影制等编导类专业毕业的全职人员。

  2. 热爱教育行业，有耐心。

  3. 关爱学生，及时为学生解决学习和生活上的难题。

  4. 热爱祖国，积极正能量，正确引导学生的思想。

  5. 吃苦耐劳，诚实守信。

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• 平面设计

  岗位职责：

  A、负责公司日常办公和宣传用品的策划、设计制作等，如企业档案类资料、宣传资料和招生资料的设计、制作等等，包括线下渠道招生所需的海报、名片、招生简章、喜报等，教学部所需的成长档案、作业本等。

  B、协助教学部人员完成课件设计及美化方面的工作。

  C、对公司网站进行整体风格把握，如色调搭配、布局合理性等等，并负责对网络图片进行整理、网站banner图设计、网站专题页设计、企业徽标处理等等。

  D、负责公司其他PC及MAC设计文件的使用，处理数码照片。

  E、按照现有规范及组织实际状况，保证作品的质量与版权，不允许随意泄露我公司所设计出的任何设计原稿。

  F、与协作方沟通，保证对方完成的各类平面项目的质量及时间的把控，并做好验收等工作。

  G、利用自身的行业背景和知识，在设计、制作及印刷上协助行政部有效控制成本。

  岗位要求：

  1、有较强的责任心,具备良好的与人沟通的能力及积极的合作精神。
  2、善于学习，能够熟练运用Office办公软件。
  3、具备一定的手绘草图及徒手作画能力。熟练运用：图形处理软件Photoshop、矢量软件Illustrator  CorelDraw 、排版设计软件Indesign等流行设计软件。能熟练运用3Dmax制图渲染可考虑。

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• 互联网运营专员

  岗位职责：

  A、网站首页，艺考真题解析，新闻动态等相关内容的更新。

  B、网站数据查询，每天都查看CNZZ数据统计，并且登录站长工具查看百度收录情况，整理到一个文件夹里面。每周汇报工作总结的时候截图。

  C、分享软文和博客软文、更新QQ空间，并对知乎、小红书、新浪微博、抖音、QQ空间、博客进行推广。

  D、根据主管领导要求制作相关内容专题页，并负责与外部程序和设计人员进行联系沟通。

  E、每天发布相关的微信信息，每天的信息需要重新审视一下到底该如何去发布，提供以下发布内容：传媒新热点、艺考真题解析、新电影推荐与解读、院校招生录取相关信息。可参考的微信平台有堂北计划、薪火艺考、艺文教育、V电影、候鸟艺考等。

  F、全面负责对外链接的建设。

  G、内容发布、文章发布以及论坛的锚文本链接以及设置诱饵。

  H、负责站内结构设计、设计出符合优化和用户体验的页面。

  I、凡是站内优化的工作都要负责，处理死链接等等。

  J、与SEO主管沟通网站优化相关细节，定期上交工作报告。

  
  

  岗位要求：

  1. 有1-3年教育机构互联网推广和运营经验。

  2. 热爱教育行业，有耐心。

  3. 热爱祖国，积极正能量。

  4. 吃苦耐劳，诚实守信。

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• 市场主管

  岗位职责：

  A、全面负责统筹、管理市场部全年的工作，制定市场部工作内容与工作计划。

  B、协助总部教务主任积极完成好当年的招生计划。

  C、积极开拓新市场和对外合作办学。

  D、与总部教务主任一起负责市场部的员工招聘和培训工作。

  E、研究最新艺考政策和艺考形势，协助教务主任做好公司所有部门人员的招生演练。

  F、根据客户需求，配合总部教务主任完成新教学产品的设计和开发。

  G、负责公司整体VI设计和企业形象、企业品牌的推广。

  H、帮助分校在筹建过程中进行员工的招生培训工作。

  I、全面负责公司网站的建设、维护、更新改版和推广工作，积极拓展线上招生。

  J、积极参与公司组织的内部学习，对所有老师进行招生培训。

  岗位要求：

  1.本科以上，3-5年市场营销经验，能独立组织市场调研，进行产品策划，制定营销方案及预算，广告媒体策划方案及活动策划方案；

  2.组织管理能力强，有主见，全局思维；

  3.积极乐观，抗压能力强。

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• 播音老师

  岗位职责：

  A、研究播音表演最新艺考形势，搜集最新艺考考题；制定播表班教学计划与课表，并根据课表安排授课教师及上课时间，保证全年教学工作高效运转。

  B、招聘、培训和管理播音表演教师；联系与确定好集训期间播音表演班兼职老师的授课内容与上课时间后，交由行政部安排任课老师的食宿与交通等。

  C、定期主持召开播音表演专业教学研讨会、备课会、听课及与任课教师进行课后讨论，对教学过程进行全程把控和监督，对教学结果负总责。

  D、配合市场部向客户了解培训需求、目标；提交培训建议；安排水平测试、编班；指派授课老师去各个教学点上课，并进行课程跟踪、考试；定期完成课程进度报告、课程评估及教学改进等工作。

  E、负责进行播表班新课程的研发和实验教学。

  F、指导、监督播表班班主任做好与学生及学生家长的沟通工作。

  G、与教学部主任一起配合教务主任完成新教学产品的设计和开发。

  H、负责统筹安排播表班的带考工作，指导、监督带考教师做好学生艺考期间的心理辅导工作和学生管理工作。

  I、指导、监督教师查询播表班学生艺考成绩、做好学生高考前的心理辅导工作、指导学生志愿填报等。

  J、集训期间住在学校的时长不得低于集训总时间的2/3，请假不得超过2次，如遇特殊情况，应及时向上级申请并做好工作交接。

  K、负责播音表演班教学用品尤其是教材的采购工作，编选教材，并对教材内容进行实时更新。

  L、积极配合市场部做好全年的网络推广和招生工作。

  M、积极主动参与公司的内部培训，帮助新教师熟悉公司情况。

  N、积极主动参与到学生的咨询中来，定期组织各位老师一同学习咨询师技能和成单话术，

  积极主动维护社群粉丝。

  O、积极主动展开招生咨询，定期展开与社群学生和通过其他渠道加好友的学生的咨询和服务，慎重选择批改作业的服务形式，慎重选择送资料的服务形式，慎重选择长期输出干货的服务形式。选择话题性和有价值性的干货知识点短暂输出，尽快吸引学员进一步报名我机构的班型。

  岗位要求：

  1. 必须是播音主持艺术专业毕业的全职人员。

  2. 热爱教育行业，有耐心。

  3. 关爱学生，及时为学生解决学习和生活上的难题。

  4. 热爱祖国，积极正能量，正确引导学生的思想。

  5. 吃苦耐劳，诚实守信。

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• 教务主任

  岗位职责：

  （1）全面统筹、监督班主任的学生管理工作。

  （2）制定、完善和实施各项教学常规，建立正常的教学秩序，建立完善的规章制度，以保证教学计划的顺利实施。

  （3）审查教研组教育教学计划和教师的学科教学计划，并对执行情况进行检查和指导，有计划、有目的地参与教研组和备课组开展的教研活动，并指导教育教学研究工作。定期召开学校教育教学工作会议与教学主管共同研讨各科教学情况，建议每周一次，时间待定。

  （4）安排教师建立学生档案，管理学生学籍，负责组织招生、新生入学的编班、学生的插班，以及毕业生的志愿填报等工作，做好学生的考勤、考绩、奖惩的记录管理。

  （5）做好教学质量测评工作，组织开展教学检查，安排好各项考试，及时统计、分析成绩，抓好学生的学风和考风建设。

  （6）定期组织线上线下的家长会，建立与学生、家长和高中老师之间的有效沟通。

  （7）对班主任进行“积分制管理体系”的培训工作，并组织班主任对“积分制管理体系”进行研讨和修订，以及每年不低于两次的升级改版。

  （8）及时安排做好集训前的各项准备工作，集训期间每天主持召开班主任例会，掌握学生情况和班级积分制管理体系的执行程度及进度，对班主任的学生管理工作和积分制管理体系的执行情况进行指导、监督，并为兼职教师出具“积分制管理体系”和“兼职教师教学规范”的明白纸。

  （9）负责对接公司的师资输出的业务，与合作机构展开良好的沟通，积极主动的发现问题并解决问题。

  （10）组织所有老师进行专业技能的相关培训，包括但不限于word、excel、PPT和xmind等电脑办公软件和投影仪、音响等硬件设备的使用方法等。

  （11）积极主动参与到学生的咨询中来，定期组织各位老师一同学习咨询师技能和成单话术，

  积极主动维护社群粉丝。

  （12）积极主动展开招生咨询，定期展开与社群学生和通过其他渠道加好友的学生的咨询和服务，慎重选择批改作业的服务形式，慎重选择送资料的服务形式，慎重选择长期输出干货的服务形式。选择话题性和有价值性的干货知识点短暂输出，尽快吸引学员进一步报名我机构的班型。

  （13）统筹协调教学与招生部门的工作，尤其是学员入学的基本流程规范，务必做到对学生和家长认真用心负责。

  （14）研究最新艺考形势和艺考政策；带领教学部搜集最新艺考考题；制定编导班教学计划与课表，并根据课表安排授课教师及上课时间，保证全年教学工作高效运转。

  （15）招聘、培训和管理教师；与播音教学负责人一起联系与确定好集训期间兼职老师的授课内容与上课时间后，交由行政部安排任课老师的食宿与交通等。

  （16）指导、监督教师查询学生艺考成绩、做好学生高考前的心理辅导工作、指导学生志愿填报等。

  （17）积极配合市场部做好全年的网络推广和招生工作。

  （18）制定并实施新教师的入职规范，帮助新教师熟悉公司的基本情况。

  岗位要求：

  1.掌握教育知识，热爱教育行业；

  2.具有较强的管理协调能力；

  3.具有严谨认真的工作态度；

  4.具有较强的数据收集整理与分析能力；

  5.具有良好的沟通能力和策划能力；

  6.能熟练操作电脑及办公软件；

  7.能吃苦耐劳，有较强的抗压能力与心理承受能力。

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